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唐文寧到宏昌公司開展調研指導

發(fā)布時間：：2025年02月11日 瀏覽：758次

   2月9日，濰坊交發(fā)集團黨委書記、董事長唐文寧一行到山東宏昌路橋集團有限公司開展調研指導。集團紀委副書記曹金明、黨政辦公室主任牛柏超陪同調研，宏昌公司領導班子成員參加調研。

 

 

   調研期間，宏昌公司黨委書記、董事長孫安慶圍繞公司當前發(fā)展現狀、存在問題和下一步工作計劃作了專題匯報。唐文寧聽取匯報，并與參會人員就企業(yè)面臨的難點堵點進行深入交流。

 

   針對宏昌公司未來發(fā)展，唐文寧指出，一是筑牢人才基石，激發(fā)隊伍活力。 要高度重視人才梯隊建設，完善“老帶新”培養(yǎng)機制，優(yōu)化薪酬激勵機制，為高質量發(fā)展夯實人才根基。二是堅持效益導向，推動精準施策。要立足自身特點，科學統(tǒng)籌資源，在降本增效上出實招，在管理流程上提效率，因地制宜探索效益增長路徑，確保經營質效穩(wěn)步提升。三是強化團結協作，凝聚攻堅合力。 領導班子要以上率下，干部職工要各司其職、各盡其責，以高度的責任感和使命感同心同向、共克時艱，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

 

   此次調研為宏昌公司下一步工作指明了方向。宏昌公司將認真貫徹落實集團黨委部署要求，以問題為導向補短板，以目標為牽引抓落實，確保各項工作有序推進，為集團高質量發(fā)展貢獻力量。